Conócenos

Nuestra historia
¿Quiénes somos?

Nuestra historia

Nacimos con una convicción profunda: que las empresas pueden ser espacios donde el éxito sea más consciente, más humano y más compartido.

Creemos en un liderazgo auténtico que pone a las personas en el centro, valora las diferencias y actúa con propósito. Por eso acompañamos a organizaciones que tienen la convicción de que transformar su proceso de toma de decisiones generan un bienestar real e impacto positivo en el entorno.

Nuestra guía en este camino son cuatro valores esenciales: Consciencia, Humanidad, Responsabilidad y Respeto. Ellos nos inspiran a construir una nueva forma de hacer empresa, más alineada con lo que el mundo necesita hoy.

Con cada paso, seguimos sembrando una cultura de liderazgo transformador, donde el éxito no solo se mide en resultados, sino en la calidad de lo que dejamos en las personas y en la sociedad.

Impulsamos a tu organización a construir un nuevo modelo de liderazgo: más humano, más consciente. ¿Te sumas? Estamos listos para acompañarte. (aerolínea)

“Imagina poder delegar con confianza, tener un equipo alineado que resuelve por sí mismo y dedicarte solo a lo que de verdad mueve tu negocio: estrategia, alianzas y crecimiento.”

Deigma Canarias
Dentro de nuestra Visión: “Impulsamos transformar la manera en que las empresas toman decisiones: desde un liderazgo consciente, humano y estratégico, que genere un éxito sostenible y con impacto positivo.»
Compartimos una Misión: «Despertamos un liderazgo auténtico y consciente, que genera bienestar personal y profesional que transforma las empresas.»
Nuestra Propuesta de valor es “Ayudamos a empresas a mejorar la estructura de su negocio transformando el proceso de toma de decisiones para liderar con más eficiencia, conciencia y agilidad”.

¿Quiénes somos?

Álvaro Padial

Acompaño a personas y equipos a crecer desde lo humano | Psicólogo clínico, Coach, Formador y Consultor en Cultura Organizacional y Bienestar Psicosocial| Co-fundador Deigma Canarias

Acompaño a líderes, equipos y organizaciones en procesos de transformación personal, gestión emocional y mejora del clima interno.
Desde la psicología aplicada al entorno laboral, diseño intervenciones vivenciales que conectan lo humano con la eficiencia. Especializado en liderazgo emocional, prevención de riesgos psicosociales y coaching ejecutivo.

José María Padial

Acompaño a personas y equipos a crecer desde lo humano | Economista, Máster en sostenibilidad y RSC y Consultor en Cultura Organizacional y Clima laboral | Co-fundador de Deigma Canarias

Lidero proyectos de transformación organizacional con foco en bienestar, liderazgo y sostenibilidad en sectores como la aviación, el turismo y empresas extranjeras en España.

Aporto la visión estratégica y económica dentro de Deigma: traduciendo el clima interno y el estrés organizacional en un impacto positivo en la cuenta de resultados (rotación, absentismo, eficiencia).