Economía
Esto es para ti si…
La consultoría psicosocial no trata de aplicar recetas, sino de facilitar evolución humana y organizacional, desde un espacio de verdad, cuidado y conexión.
🌿 ¿Qué es la consultoría psicosocial en la empresa?
La consultoría psicosocial pone a las personas en el centro del cambio empresarial. Es un acompañamiento estratégico y humano que trabaja con las emociones, relaciones, creencias y dinámicas invisibles que influyen en la forma en que se lidera, se toma decisiones y se convive dentro de una organización.
No se trata solo de optimizar procesos, sino de transformar la cultura desde dentro para un impacto en la Responsabilidad social corporativa del entorno.
Trabaja sobre los factores psicosociales que afectan el bienestar, la comunicación, el sentido de pertenencia y el compromiso de los equipos. Y lo hace integrando lo individual, lo relacional y lo organizacional.
Se trabajan 3 ámbitos empresariales: liberar al CEO al delegar, crear equipos autónomos y autosuficientes para mayores ventas y un impacto positivo en la sociedad RSC.
Nuestra metodología
Consultoría Psicosocial para Empresas Humanas y Conscientes
En DEIGMA Canarias creemos que el cambio real comienza desde dentro: cuando una empresa decide revisar su cultura, fortalecer su liderazgo y alinear a su equipo con un propósito común. Por eso, hemos desarrollado una metodología propia que combina estrategia, humanidad y transformación profunda.
🧩 ¿Cómo trabajamos?
Nuestra metodología se compone de 4 fases clave que se adaptan a la realidad de cada organización. Dentro de un servicio personalizado te acompañamos en un proceso de cambio que tenga sentido para tu empresa, tus personas y tu propósito.
🔍 1. Exploración y Diagnóstico
Detectamos los retos reales de tu equipo para intervenir con precisión.
📝 Entregable: Informe diagnóstico con visión clara de los retos y fortalezas.
🛠 2. Propuesta de Acción Personalizada
Diseñamos una hoja de ruta concreta, realista y adaptada a tu organización.
📄 Entregable: Propuesta detallada con sesiones, objetivos y resultados esperados.
🚀 3. Intervención Transformadora
Pasamos de la teoría a la vivencia: sesiones que activan consciencia, compromiso y autonomía personalizadas desde:
- Talleres vivenciales y experienciales
- Trabajo emocional y relacional
- Mentorías 1:1 para líderes o mandos intermedios
- Dinámicas de grupo sistémicas
🎯 Resultados esperados: Equipos más alineados, líderes más claros, cultura más viva.
📈 4. Seguimiento y Consolidación
Acompañamos el cambio para que se mantenga y evolucione con el tiempo.
📊 Entregable: Informes de evolución + herramientas para autonomía organizativa.
💡 ¿Qué hace única nuestra metodología?
- Combinamos consultoría y psicología
- Integramos el plano emocional, relacional y organizativo
- Diseñamos cada proceso como un «traje a medida»
- Facilitamos transformación profunda, no solo aprendizaje técnico
🎓 Herramientas y enfoques que utilizamos
- Psicología organizacional, humanista y social
- Dinámicas de liderazgo transformacional (factores humanos)
- Entrevista inicial semiestructurada.
- Consultoría en innovación digital y sostenibilidad.
Desde Deigma Canarias hemos creado nuestra propia metodología de proceso de transformación con herramientas como: Expediente de vida y Agenda viva, adaptadas a cada caso.
🧭 ¿Cuándo tiene sentido trabajar con nosotros?
- Si quieres delegar con confianza y dejar de apagar fuegos
- Si sientes que tu equipo no está alineado o motivado
- Si estás creciendo, pero el caos interno también
- Si sabes que el liderazgo necesita evolucionar
- Si buscas un cambio que sea humano, consciente y sostenible
Nuestro enfoque: Acompañar al CEO a crear equipos autónomos y autosuficientes. Y a través de la RSC ayudamos a que la empresa genere un impacto positivo en la sociedad.